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—用人理念    

 给每一位合作伙伴充分的信任、尊重和激励。

 用足够的耐心和恒心培养每一个新人,塑造人、成就人。                           

 具有强烈的成就动机、持久追求成功的热情,脚踏实地,勇于承担责任,追求成长发展。

 具有自动自发、诚信正直、品德操守、专业自信、正面思考、积极乐观、团队合作、学习创新、善于沟通的品格,尤其具有促成目标达成的执行力。

—成功理念    

成功的公式:成功 = 能力 x 努力 x 态度

—成就员工    

乐和彩登陆首页咨询以成就员工为基本使命。

 

成就员工,就是要让员工不断学习到新的知识,不断提高自己的行业知识、招聘技能、甄选技巧、面试能力、谈判能力和沟通水平,成为招聘领域的专家和职业规划辅导专家。

 

成就员工,就是要让员工收入不断地增长,我们科学合理的薪酬和奖金制度,让员工的付出和回报绝对成正比;我们努力创造具有竞争实力的业务平台,提升企业在行业内的品牌知名度,让乐和彩登陆首页咨询的每一名合作伙伴,通过自己的努力不断提升自己的收入水平。

 

成就员工,就是帮助员工实现心中的创业梦想,我们希望借助乐和彩登陆首页这个平台,帮助员工实现梦想。所有的梦想都建立在个人价值实现的平台之上,乐和彩登陆首页咨询的行业合伙人制度、公司合伙人制度,足以帮助员工实现创业梦想。

—招聘职位    

职位代码:RMC001
职位名称:高级猎头合伙人
主要职责
1. 协助制订企业发展规划、年度经营计划和管理方案;
2. 规划目标行业,深度关注行业动态,熟悉目标行业运营特点、品牌企业、业务流程、组织架构、薪酬水平、中高端人才动向和人才需求信息;
3. 建立目标行业中高端人才良好的人脉网络;
4. 建立并维护公司人才库,不断扩充人才资源;
5. 负责拓展公司新客户,与客户充分沟通,了解并提炼客户招聘需求,达成合作项目;
6. 负责合作项目调研和人才需求分析,制订、实施人才搜寻方案;
7. 对重要候选人进行寻访、甄选、评估、推荐和背景调查,按期完成客户委托的项目;
8. 寻访中高级人才,为中高级人才提供职业规划方面的咨询;
9. 指导猎头顾问开展业务,完成开发任务和合作项目;
10. 负责咨询团队管理,完成业务发展目标和团队业绩;
11. 负责其它职责内或临时各项工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业;
2. 三年以上工作经验,两年以上猎头工作经验,两年以上企业人力资源管理或者招聘经验,精通猎头业务,熟悉企业招聘流程,具有丰富的人才与客户资源;
3. 具有良好的项目规划能力、洞察力、判断力,擅长人才甄选;娴熟运作项目或开发客户,在猎头职业生涯中有过典型成功案例;
4. 擅长人际交往,有良好的沟通能力、亲和力和引导能力,能够快速建立人脉关系;
5. 具有较强的人才寻访能力,对招聘有深刻的研究分析和较强的操作能力;能够快速把握客户需求,锁定目标人选;
6. 具有非常强的开拓精神,能够承受较强的工作压力,善于打硬仗、攻难关;
7. 具有良好的团队协作能力和团队管理能力;
8. 曾在规范的猎头公司任职且有独立运作成功案例者优先。
9. 具有高度的责任心和良好的职业操守;
10. 具有丰富的人力资源知识,熟悉人力资源各大模块。
福利待遇:
1. 高底薪 + 提成(高于行业平均水平)
2. 股权激励 + 年终分红奖励(成为公司主要股东)
3. 社保
4. 节日福利等
5. 丰富的文化活动

 

职位代码:RMC002
职位名称:高级猎头顾问
主要职责:
1. 进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
2. 充分理解客户需求,完成职位分析和需求调研;
3. 制定人才寻访方案,完成各项人才寻访任务;
4. 寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人;
5. 向客户提供规范的人才推荐报告;
6. 安排客户面试候选人并及时跟进、反馈面试结果;
7. 向客户提供完善的候选人背景调查报告;
8. 与客户和候选人沟通薪资标准及相关福利待遇项目,并达成一致;
9. 跟进候选人在试用期内情况,及时与客户保持良好沟通;
10. 深入挖掘客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
11. 关注行业及知名企业的发展动态,收集高级人才信息,建立广泛的人脉关系;
12. 负责与客户结算费用;
13. 完成职责内其他各项工作及临时性工作。
任职资格:
1. 全日制大专及以上学历,1年以上工作经验;
2. 有相关经验,典型成功案例者优先考虑;
3. 对咨询行业具有极高的热情,有意向在猎头行业长期发展;
4. 优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力,电话沟通能力强;善于有效沟通,并有优秀的解决问题的能力;
5. 成熟稳重,性格开朗,乐观积极,目标坚定,坚韧执着,有较强的学习能力、优秀的执行力和亲和力;
6. 熟练的网络搜索技巧;
7. 良好的团队协作能力,能够承受较大的工作压力,极富责任心与职业操守。
福利待遇:
1. 底薪 + 提成(高于行业平均水平)
2. 股权激励 + 年终分红奖励(成为公司合伙人)
3. 社保

4. 节日福利等

5. 丰富的文化活动、完善的培训体系和晋升体系。

 

 

职位代码:RMC003
职位名称:猎头顾问
主要职责:
1. 开发及拓展客户,了解客户人才需求信息,达成委托招聘协议;
2. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3. 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4. 进行职位分析和需求调研,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6. 安排客户面试候选人,跟进反馈面试结果,进行候选人背景调查及后续跟踪服务;
7. 保持与维护客户和被录用者良好的关系;
8. 负责与客户结算费用;
9. 完成职责内其它各项工作及临时性工作。
任职资格:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业专科及以上学历;
2.热爱猎头行业,有相关招聘经验者优先;
3. 良好的沟通技巧和人际交往能力,喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
4. 较强的表达、判断、决策、组织协调,以及解决复杂问题的能力;
5. 较强的学习能力和抗压能力;
6. 较强的责任感、良好的职业道德和职业操守;
7. 善于分析、把握客户及人才的心理;
8. 良好的客户服务意识和敏锐的商业触觉;
9、娴熟的网络搜索技巧;
10. 诚实,可信,自信,愿意接受挑战,良好的团队合作精神。
福利待遇:
1. 底薪 + 提成(高于行业平均水平)
2. 股权激励 + 年终分红奖励(成为公司股东)
3. 社保
4. 节日福利等
5. 丰富的文化活动、完善的培训体系和晋升体系。

 

职位代码:RMC004
职位名称:咨询顾问
主要职责:
1. 开发及拓展客户,了解客户管理需求信息,达成咨询项目委托协议;
2. 进驻咨询现场,深度调研客户需求,提交咨询项目调研报告;
3. 在调研报告的基础上,编写提交咨询项目建议书;
4. 策划、设计项目咨询方案;
5. 组织咨询方案的可行性分析;
6. 组织咨询方案的实施,控制实施流程和关键节点,确保实施效果;
7. 设计方案培训课件,并组织培训;
8. 咨询项目后期跟进和服务;
9. 完成职责内其它各项工作及临时性工作。

任职资格:
1. 工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,MBA优先;
2. 两年以上企业管理咨询经验,有名企咨询项目(案例)经验者优先;
3. 精通战略管理、组织管理、人力资源管理理论和实务;
4. 精通各类办公软件,尤其PPT的设计和制作;
5. 良好的沟通技巧和人际交往能力;
6. 较强的表达、判断、决策、组织协调,以及解决复杂问题的能力;
7. 较强的学习能力和抗压能力;
8. 较强的责任感、良好的职业道德和职业操守;
9. 良好的客户服务意识和敏锐的商业触觉;
10. 诚实,可信,自信,愿意接受挑战,良好的团队合作精神。

福利待遇:
1. 底薪 + 项目提成(高于行业平均水平)
2. 股权激励 + 年终分红奖励(成为公司股东)
3. 社保
4. 节日福利等
5. 丰富的文化活动、完善的培训体系和晋升体系。